L'agence Eurovia, division Route de Vinci Construction, recherche un.e superviseur.se HSE dans le cadre d'un contrat de chantier sur le Loir-et-Cher. 

Vous travaillez avec l'ingénieur travaux responsable du chantier concerné afin de superviser ce-dernier sur les enjeux de prévention, qualité et environnement.

A cet effet, vos missions sont :

• Animation Sécurité (Eurovia et MOE)
• Visites croisées MOE
• Formalisation des arrêts de chantier
• Formalisation de tous les documents HSE chantier : échange avec le chef de Chantier et le conducteur de travaux (5 premières minutes, causerie, AT … )
• Participation aux réunion planning avec le conducteur de travaux – création des demandes d’interventions (DI moe)
• Rédaction des plans de levage  (communication chef de chantier et conducteur de travaux)
• Rédaction de mode opératoires (communication chef de chantier et conducteur de travaux)
• Métré de chantier, suivi des quantités (en lien avec le conducteur de travaux)
• Suivie des livrables selon liste moe

Le poste est à pourvoir en contrat de chantier sur notre site de Blois(41).

Vous êtes diplômé.e d'une école spécialisée en QHSE / gestion des risques, et recherchez un contrat à durée déterminée alliant travail de terrain et de bureau.

Le secteur des travaux publics suscite votre intérêt?

Vous êtes organisé(e), savez prioriser vos tâches, et êtes doté(e) d’un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d’aisance relationnelle, savez convaincre et fédérer dans vos actions.

Vous êtes curieux(se) techniquement, et êtes force de proposition.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap