VINCI Energies recrute un Chef de chantier CVC H/F pour son entreprise Viriot Hautbout, spécialisée dans les projets tertiaires en climatisation, chauffage, ventilation et plomberie.

Spécialiste dans votre domaine, vous intervenez sur nos chantiers (écoles, bureaux, bâtiments tertiaires) dans les Bouches du Rhône (13).

Vos principales missions seront notamment :

• Veiller à la bonne réalisation des chantiers :  contrôler les différentes phases d’exécution, participer aux réunions de chantier, gérer les commandes et le stock de matériel
• Participer avec le Responsable d’Affaires et/ou le Conducteur de Travaux, aux choix stratégiques des moyens humains : coordonner les activités du personnel, y compris intérimaires, et sous-traitants
• Représenter l’entreprise : auprès de l’équipe en assurant la communication interne, et être à l’écoute des demandes ou problématiques des clients et entreprises externes
• Appliquer et faire appliquer les procédures liées à la sécurité, à la qualité et à l’environnement : veiller au respect des normes en vigueur, réaliser l’accueil sécurité des équipes, faire des points d’information sur la sécurité
• Administratif : valider le pointage des équipes, réaliser les devis sur l’outil informatique, suivre les budgets d’heures et d’avancement d’affaire, établir et proposer les fiches de modifications ou de travaux supplémentaires.

De formation technique en climatisation, vous êtes issu(e) du métier de terrain. Vous possédez une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, comprenant le management direct d’une équipe.

De nature dynamique, vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la sécurité de chacun, vous avez à cœur de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Au-delà de vos compétences, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à fédérer.

Nous vous offrons :

• une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
• un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
• un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• des parcours professionnels riches et variés ;
• le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.