Entité de rattachement
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Référence
ALTCOM-2025-DNEB-116941
Date de parution
19/09/2025
Nous recherchons pour la délégation Nord-Est/Belgique un Chargé de communication RH en alternance (F/H)
Au sein de l'équipe de développement RH, tu participeras à la communication en lien avec le recrutement et la marque employeur.
Ton objectif principal sera de renforcer notre visibilité à travers la réalisation de différents contenus.
Tu devras assurer les missions suivantes :
- Création de contenus graphiques (infographies, affiches, supports de présentation, support de communication...)
- Accompagnement et conseils sur la commiunication LinkedIn
- Aide à l’organisation et à l’animation d’évènements écoles et mise en place d'outils de tracking pour suivi du ROI
- Réalisation de contenus originaux (vidéos, photos...)
- Gestion des partenaires externes (graphistes, prestataires divers...)
Tu prépares un diplôme de niveau bac+5 en communication.
Tes points forts sont le graphisme et la création de document. Tu es curieux et force de proposition.
Tu as un bon esprit d'équipe ainsi qu'un bon relationnel.
Poste en alternance, basé à Woippy (57).
A pourvoir dès que possible.
Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.
Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.
Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.
Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.