Informations générales
Entité de rattachement
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète.
Référence
2025-117316
Date de parution
29/09/2025
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de missions RH
Intitulé du poste
Chargé(e) de rémunération Groupe (C&B) - CDD F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, l’équipe Compensation & Benefits (C&B) accompagne les pôles et filiales de VINCI dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions C&B afin de contribuer activement aux campagnes et projets Groupe.
Missions principales
Actions de performance
- Participer au processus de livraison des actions de performance 2023 : accompagner les pôles VINCI dans ce processus, en assurant un suivi opérationnel et une coordination.
- Contribuer à la mise en place du plan d’actions de performance 2026, en lien avec les équipes RH, juridiques et financières.
Révision salariale
- Participer à la campagne annuelle de révision salariale des cadres dirigeants du Groupe VINCI.
- Contribuer à l’analyse des propositions d’augmentation et à la consolidation des données.
- Accompagner les pôles du Groupe dans l’utilisation de l’outil Groupe de révision salariale
Enquêtes de rémunération
- Participer à des enquêtes de rémunération externes (wtw)
- Répondre aux demandes de benchmark internes sur les pratiques de rémunération.
Autres sujets
La liste des missions n’est pas exhaustive, le candidat pourra être amené à travailler sur d’autres sujets de l’équipe C&B Groupe.
Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'avril 2026, basé à Nanterre Prefecture / Nanterre-la-Folie.
Profil
🧑💼 Profil recherché
- Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Master type Programme Grande École, IAE ou Ressources Humaines.
- Expérience : Une première expérience en stage ou alternance dans une équipe C&B (Compensation & Benefits) est appréciée.
- Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d’Excel (TCD, RECHERCHEV/RECHERCHEX, formules complexes).
- Aisance dans la gestion de données confidentielles et sensibles.
- Langues : Anglais niveau B2/C1 requis (échanges réguliers avec des interlocuteurs internationaux).
💡 Qualités attendues
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
- Proactivité et autonomie
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Oui
Adresse & Ville
L'archipel - VINCI
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