L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé.

GTM Normandie-Centre est également spécialisé dans la réalisation d’ouvrages industriels, d’énergie conventionnelle, renouvelable ou nucléaire, ainsi que dans les travaux de désamiantage. Fort des compétences plurielles de ses collaborateurs, GTM Normandie-Centre apporte son expertise pour tout projet utile au développement des territoires : infrastructures de transport, ouvrages d’art, travaux souterrains, aménagements urbains.

Le poste. GTM Normandie-Centre recherche son futur chargé d’études de prix en stage. Vous serez directement rattaché au Directeur études de prix.

Les missions.  

Dans le cadre de votre stage, vous réaliserez les missions suivantes :

·         Prise en main d’un DCE, étudier, calculer le coût du projet ;

·         Sélectionner les sous-traitants après consultation et recherche d’optimisation ;

·         Réalisation des Métrés ;

·         Elaboration de planning prévisionnel de l'opération ;

·         Rédaction de mémoire technique en lien avec le service méthode ;

·         Mise à prix ;

·         Réalisation d’une bibliothèque de prix.

Le profil.

 Etudiant en dernière année de formation cycle ingénieur Génie Civil ou Master 2 orienté Génie Civil, vous recherchez une entreprise pour réaliser votre stage de fin d’études.

Autonome, réactif et organisé, vous avez un bon relationnel, une capacité d'adaptation à des interlocuteurs multiples, un esprit de synthèse et appétence pour la rédaction et les chiffres.

Une première expérience en travaux et/ou études de prix serait un plus.

Permis B indispensable, déplacements ponctuels à prévoir.

 Stage basé à Rouen (76).

Ce que nous vous proposons.

• Un stage de pré-embauche
• Un accompagnement personnalisé avec un suivi RH et opérationnel
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Des tickets restaurant
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise.