Afin de renforcer nos équipes sur l’activité transport pour notre site de Bagneux (92), nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) câbleur (se), mise en service et maintenance.

Les Missions

Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Chef de Projet, vos principales missions seront les suivantes :

Câblage électrique et contrôle commande

• Assembler et câbler des armoires électriques et systèmes de contrôle commande selon les plans techniques.
• Raccorder les capteurs, transmetteurs et autres équipements périphériques.
• Adapter et modifier les câblages en atelier ou directement sur site, en fonction des besoins spécifiques.
   

Mise en service des installations

• Effectuer les essais et tests fonctionnels des armoires avant leur expédition et après installation sur site.
• Configurer les interfaces homme-machine (IHM) et les variateurs conformément aux procédures établies.
• Contrôler sur site la conformité réglementaire des raccordements électriques et du contrôle commande.
   

Maintenance et service après-vente (SAV)

• Réaliser les visites de contrôle ainsi que les opérations de maintenance courante.
• Diagnostiquer et intervenir sur les défauts détectés, en assurant le dépannage des pannes potentielles sur site (région Île-de-France).
   

Toutes les interventions sont réalisées dans le strict respect des normes en vigueur, des règlements, des consignes de sécurité et des méthodes internes à l’entreprise.

• De formation BAC à BAC+3 en électrotechnique et/ou électricité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans ce domaine.
• Vous maîtrisez la lecture des schémas électrique et avez une connaissance des automates programmables et des systèmes de contrôle-commande
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, apte au travail en équipe et portez une grande importance au travail bien fait et à l’application des règles de sécurités.
• Permis B indispensable

·         Profiter d’un parcours de recrutement détaillé étape par étape et d’un parcours d’intégration personnalisé

·         Bénéficier d’un package de rémunération diversifié (13eme mois, participation, intéressement, prime vacances, plan d’épargne CASTOR…)

·         Tirer parti d’un Plan de formation, d’un parcours d’évolution et de mobilité au niveau du groupe VINCI

·         Mais aussi d’une mutuelle entreprise, des avantages CSE…