En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne ressources humaines :

Système de gestion intégré

• Agir comme référent opérationnel pour les différents processus du cycle en ressources humaines (ouverture de dossier employé, la gestion des absences, requête de formation, révision salariale, du etc.) ;
• Effectuer la diffusion des offres d’emploi (interne et externe) ;
• Effectuer les requêtes systèmes nécessaire pour assurer la qualité des données ;
• Effectuer l’ouverture et le suivi des requêtes de maintenance système.

Indicateur de performance et rapport

• Compiler des données, générer des rapports et produire diverses statistiques ;
• Réalise les rapports nécessaires à la production des indicateurs de performance départementales et organisationnels ;
• Assure de répondre aux sondages de main d’œuvre gouvernementale conformément à nos données.

Coordination des initiatives de formation et aide au recrutement

• Coordination des initiatives de formation et mise en place des différents outils de suivi ;
• Assiste, au besoin, les conseillers·ères ressources humaines dans la réalisation des publications des affichages de poste.
• Fournir un soutien aux conseillers·ères ressources humaines dans diverses tâches administratives ou projets reliés à l’ensemble des activités RH jugées pertinentes par le supérieur immédiat.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience ;
• Expérience en conception e-learning et développement de programmes ;
• Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
• Connaissance d’outils LMS, de Storyline et autres outils de conception pédagogique;
• Bilinguisme (un atout).

Tes futurs avantages sociaux: 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible;
• Stationnement gratuit.

Eurovia Québec Inc. souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.