Assistante RH F/H F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros  

Référence

TELT-ASSISTRH-117092  

Date de parution

23/09/2025

Description du poste

Métier

ASSISTANAT - Autres

Intitulé du poste

Assistante RH F/H F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Fourchette de salaire

35-42 k€

Description de la mission

Nous recrutons un.e Assisante RH (pointages / facturation) dans le cadre d'un remplacement.

Dans le cadre de la construction du Lyon-Turin, tunnel ferroviaire de 57,5 km qui reliera la France à l'Italie, Tunnel Euralpin Lyon-Turin (TELT) a attribué au groupement composé de VINCI Construction Grands Projets (mandataire), Dodin Campenon Bernard, Campenon Bernard Centre-Est (toutes 3 filiales de VINCI Construction) et au constructeur italien Webuild, le contrat du lot 2.

Rattaché.e à notre Responsable RH, vous serez le.la garant.e du bon suivi des pointages et des facturations pour l'intégralité des compagnons sur le chantier opérationnel 7 (St Martin La Porte).

Votre rôle sera : 

  • D'assurer le suivi et la transmission des pointages ouvriers conformément aux instructions et procédures définies sur le projet.
  • Contrôler les factures intérim compagnons.
  • Être le relais principal du processus de pointage compagnons du projet.
  • Intervenir en support sur des missions administratives RH en fonction des besoins du service

Et plus précisément ? 

  • Vérifier de manière hebdomadaire les pointages en fonction des rythmes de travail, primes, congés…etc
  • Centraliser les demandes d’absence et les transmettre aux associés du groupement ou aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT)
  • Accompagner les ETT dans la compréhension et la mise en œuvre des éléments variables de paie
  • Contrôler les factures transmises par les ETT
  • Alerter la Direction RH si nécessaire (organisation du temps de travail, pointages non conformes…)

Poste basé à Saint Martin La Porte (73) 

Informations complémentaires :

  • Intérim en vue d'embauche en CDIC 
  • Type d'emploi : Temps plein / 90% possible
  • Travail en journée du lundi au vendredi
  • En présentiel

Profil

De niveau BAC à BAC + 3, spécialisation RH ou Gestion des entreprises et des administrations. 

La complexité de nos métiers et de nos organisations nécessitent une implication et un sens des responsabilités importants. 

Vous vous montrez attentifs aux autres et êtes capable de vous adaptez à vos interlocuteurs (Directeur travaux, ingénieurs travaux, chefs de chantiers...). Vous avez un esprit critique et analytique. 

Vous maitrisez parfaitement la langue française, à l'écrit comme à l'oral.
L'italien est un plus mais n'est pas une obligation.

Enfin, vous êtes très à l'aise avec l'informatique et êtes capable de travailler sur la pack office et notamment EXCEL. Ceci est un prérequis 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est participer à l'un des plus grands projets de travaux souterrains d'Europe.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, SAVOIE (73)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

saint martin la porte