VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays. ​

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …​

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

En tant que Chef de projet IT confirmé, vous pilotez des projets informatiques structurants de bout en bout, depuis la conception jusqu’au déploiement et à l’adoption par les utilisateurs. Véritable référent projet, vous garantissez la qualité des solutions livrées, le respect des délais et l’alignement avec les enjeux métiers et les standards du Groupe.

Vos responsabilités seront :

Piloter les projets SAP

•Mettre en place l’organisation complète et adaptée à la réalisation du projet (planning, budget, instances régulières).
•Assurer la coordination entre les équipes métier, IT, intégrateur et partenaires; en les impliquant dans le bon déroulement du projet.
•Superviser et partager le déroulement du projet lors de comité de gouvernance (suivi des jalons, des risques et arbitrage) au travers de reportings adaptés vers les parties prenantes.

Concevoir et mettre en œuvre les solutions

•Définir la solution cible : en tant que responsable du contenu technique du projet, participer aux choix d’architecture et aux décisions fonctionnelles.
•Cadrer les besoins métier et rédiger les spécifications  ou le cahier des charges.
•Superviser les phases de paramétrage, de développement spécifique et d’intégration.
•Définir la stratégie de tests et piloter les recettes fonctionnelles et techniques.
•Accompagner la mise en production et la phase de stabilisation.

Déployer et accompagner les utilisateurs

•Définir le plan de déploiement de la solution, incluant la phase de support et le plan de communication.
•Organiser le passage en maintenance de la solution (RACI, transferts de compétences auprès des relais VINCI Energies et des parties prenantes métier et IT).
•Préparer et coordonner les actions de formation des utilisateurs.

Qualité, sécurité et standards

•Garantir le respect du cahier des charges, des délais et des exigences de qualité.
•Appliquer les standards IT, SAP et les bonnes pratiques de delivery.
•Intégrer les exigences de sécurité de l’information et les principes de numérique responsable dès la conception des projets.

Qui êtes-vous ?

•Bac+5 Universitaire / Ingénieur / Ecole de commerce
•Anglais courant (C1) indispensable
•Expérience confirmée (minimum 7 ans) en pilotage de projets IT complexes, dans des environnements multi-acteurs
•Solide connaissance dans les systèmes IT (SAP, applications, SI, intégration) et maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile ou hybride)
•Bonne maîtrise de SAP (modules fonctionnels, intégration, projets de build ou de déploiement)
•Qualités : leadership reconnu, dynamisme, rigueur, proactivité, autonomie, sens du service et du résultat, capacité à évoluer dans un environnement exigeant, excellent sens de la communication et capacité à prendre des décisions, esprit d’analyse et de synthèse, bonne expression orale et écrite 
•Vous appréciez le travail en équipe

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 


• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 


• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement


• Un management et accompagnement de proximité 


• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence


• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 


• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !