CONTEXTE
Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché.e au Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Paie, vous contribuez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs de l’entreprise.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes

1. Gestion administrative du personnel

• Rédaction et suivi des contrats de travail (embauche, renouvellement, avenants…)
• Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie
• Gestion des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance
• Gestion de la portabilité des droits à la mutuelle et à la prévoyance en cas de départ
• Suivi et mise à jour des changements de situation personnelle des salariés (RIB, adresse, véhicule…)
• Traitement et suivi des indemnités kilométriques 

2. Gestion des absences et des temps de travail

• Traitement des arrêts maladie (déclarations, suivi, contrôle)
• Gestion des temps de travail et des plannings (notions en gestion des temps souhaitées) 

3. Reporting et veille règlementaire

• Suivi des indicateurs RH pour l’ensemble des sujets
• Suivi et mise à jour de la BDESE
• Assurer la veille règlementaire pour l’ensemble de la DRH

Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion, avec une expérience de 3 à 5 ans réussie dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les contrats de travail, les logiciels de paie et de gestion des temps, ainsi que les dispositifs de mutuelle et de prévoyance. Vous avez des compétences solides en Excel et en outils bureautiques.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, réactive, curieuse et avez un excellent esprit d'équipe et le sens du service, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous !