Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
Chargé.e Recrutements-126609
Date de parution
14/04/2026
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de recrutement
Intitulé du poste
Chargé.e de recrutement F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Durée du contrat
6 mois
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Description de la mission
Dans un contexte de forte dynamique de recrutement, notamment dans les secteurs BTP / Travaux Publics et métiers techniques et informatiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD.
Le poste est mutualisé sur plusieurs entreprises, aux activités complémentaires, couvrant des environnements terrain, techniques (automatismes et électrotechniques) et IT, avec des besoins stratégiques.
Rattaché(e) à la Responsable Richesses Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Vos missions principales
🔍 Recrutement & sourcing
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement pour les 6 entités, en particulier sur des profils : BTP / TP / IT
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing actif (LinkedIn, CVthèques, approche directe)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et la présélection des candidats
- Mener les entretiens RH, en évaluant :Les compétences techniques
- Formaliser les comptes rendus et recommandations
🧩 Coordination multi-entreprises
- Gérer simultanément plusieurs recrutements sur des métiers différents
- Prioriser les besoins selon l’urgence (entité, projet)
- Garantir une expérience candidat qualitative
- Participer aux étapes d’intégration des nouveaux collaborateurs
📊 Suivi & amélioration continue
- Mettre à jour les outils de suivi recrutement
- Analyser les indicateurs (délais, sources, tension des profils)
- Proposer des actions d’optimisation
Profil
- Formation RH, psychologie du travail ou équivalent
- Expérience réussie en recrutement de profils techniques, BTP / TP ou IT (entreprise ou cabinet)
- À l’aise avec le recrutement de profils :Opérationnels terrain
Ingénierie, automatismes, informatique, électrotech
- Gestion et conduite de projets
- Bonne capacité d’organisation et de priorisation
- Autonomie, adaptabilité et excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Conditions du poste
Contrat : CDD de 6 mois (accroissement d'activité)
Temps de travail : Temps plein
Localisation : Rillieux la Pape
Rémunération : Selon profil et expérience
Prise de poste : Dès que possible
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique, au cœur des enjeux RH
Une grande diversité de métiers et de contextes projets
Une vision globale RH sur plusieurs entités
Un environnement dynamique, en évolution constante
Les entreprises appartiennent au Groupe VINCI Energies
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Oui
Adresse & Ville
482 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape, France
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