Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 

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Basée à Pessac, la Direction Régionale Sud-Ouest de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 3 sociétés - SOGEA Sud-Ouest Hydraulique, SOGEA Sud Hydraulique et Chantiers Modernes Sud-Ouest - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie.

Descriptif du poste : 

SOGEA SUD-OUEST HYDRAULIQUE recherche pour son agence de l'Houmeau (17), un chef de chantier TP/Réseaux F/H. 

Rattaché(e) au Chef d'agence, et en lien avec le Conducteur de Travaux, vous aurez pour missions de : 

• Préparer les travaux : participer à la mise au point du projet d’exécution (plan d’installation) et à la mise en œuvre des dispositions préalables au démarrage du chantier (conditions, terrains, …) ; participer à la définition des ressources nécessaires ; à l’élaboration des plans ; à la commande des fournitures ; travailler en lien avec le(s) chef(s) d’équipe pour examiner le planning prévu et répartir les tâches entre les ouvriers
• Assurer le suivi des travaux : participer à la réalisation des travaux ; faire le point sur l’avancement des travaux (avancées et difficultés) ; contrôler et coordonner le travail des équipes ; s’impliquer dans la gestion financière (résultat) et dans la gestion des moyens de production (personnel, matériel) ; gérer les rapports de chantier en moyens humain, matériel et fourniture.
• Contribuer à la clôture des travaux en participant à l’organisation et à la supervision du repli du chantier.
• Veiller au respect des règles de sécurité tout le long du chantier ; faire remonter à la Direction les difficultés rencontrées.
• Animer les briefings de postes, les prises de postes, les ¼ d’heure sécurité, les points environnement et qualité propres à chaque opération.
• Contrôler les vérifications obligatoires des engins utilisés (internes ou externes)
• Accueillir le personnel sur les chantiers
• Etre le garant et le représentant de l’entreprise vis-à-vis des tiers sur le chantier (relations avec les riverains) ; veiller au bon aspect général du chantier, à sa propreté, au balisage et signalisation
• En cas d’absence du Conducteur de travaux, représenter l’entreprise pendant les réunions de chantier, vis-à-vis du maître d’œuvre ou maître d’ouvrage

Profil recherché : 

VOTRE FORMATION

·         Niveau BAC avec 5 ans d'expérience min; ou Niveau BAC+2 avec une expérience de 3 ans min; dans la gestion de chantiers TP.  

VOS COMPETENCES TECHNIQUES

·         Connaissance du fonctionnement des réseaux d'eau potable et assainissement et des techniques de pose de canalisations AEP et assainissement ; 

·         Connaissance des divers réseaux existants enterrés ; 

·         Lecture de plans ;

·         Connaissance des règles de sécurité liées à l'activité de canalisateur ; 

·         Connaissance des règles de signalisation / balisage des chantiers. 

VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES

·         Planification / Sens de l'organisation ; 

·         Animation / Gestion d'équipe ; 

·         Aptitude à la résolution de problèmes ;

·         Aptitude à l'anticipation des besoins du chantier ;

·         Savoir utiliser les outils informatiques (rapports journaliers informatisés).

VOS QUALITES

·         Excellent relationnel

·         Autonomie

·         Capacité à travailler en équipe

·         Pédagogue

·         Capacité à déléguer aux Chef d'équipe et canalisateurs

Vos avantages au sein de SOGEA Environnement : 

✓ Carte restaurant

✓ RTT

✓ Participation & Intéressement

✓ Dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise

✓ CSE attractif

CE QUE VINCI CONSTRUCTION en France VOUS OFFRE EN PLUS :

✓Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

✓ Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

✓ Une politique de mobilité attractive

✓ Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

✓ Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !