VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 60 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la Direction CIO Office, l’équipe Change Management & Coordination VESI accompagneles équipes de la DSI lors de la mise en place et du déploiement de leurs initiatives de transformation IT ou organisationnellesà destination des collaborateurs internes à la DSI (portail de gestion de projet, déploiement d’outils et processus RH, Finance ou Legal, identification et suivi de la mise en oeuvre de cas d’usages IA….). Vous aurez l’opportunité de travailler avec plusieurs équipes au sein de la DSI.
Votre rôle consiste à :

• Cadrer: diagnostic du besoin, note de cadrage, recommandation et aide à la décision à destination du management.


• Analyser: audit et modélisation des processus internes de la DSI (interviews, ateliers Design Thinking), identification des leviers de valeur, fit & gap


• Déployer : stratégie d'adoption et de change (formation, communication, KPIs), puis mesure de l'impact.

Qui êtes-vous ?

2 à 3 ans d’expérience en cabinet de conseil, en transformation ou en change management)
•Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce, équivalent universitaire)
•Rigueur, capacité de synthèse, d’analyse et d’organisation
•Aisance relationnelle, autonomie et travail en équipe
•Volonté d’amélioration, proactivité, créativité
•Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies
•Anglais courant

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé 


• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe 


• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement


• Un management et accompagnement de proximité 


• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence


• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise 


• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !