VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management.  

Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recherche un(e) Responsable contrat (H/F) pour l'une de ses entreprises, spécialisée dans la maintenance multi-technique des data centers. 

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de groupe, vos missions seront les suivantes :

·        Point d’entrée privilégié pour le client

·        Être le garent des engagements du contrat

·        Faire le lien entre les équipes opérationnelles et le client

·        Suivi des indicateurs de productions du contrat

·        Suivi financier (Budget, facturation)

·        Préparation et rédactions des RMA

·        Animation des points de production hebdomadaire en interne

·        Suivi de projet (Travaux & Maintenance) – Planification et respect des jalons

·        Reporting mensuel interne

Poste en CDI basé à Gennevilliers (92), à pourvoir dès que possible.

De formation technique ou Ecole d’Ingénieur / Université, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement acquise dans la gestion de sites et de contrats multitechniques, en milieu tertiaire.

Une première expérience en management de techniciens est également recherchée.

Vous êtes dynamique, autonome, organisé, force de proposition, aimez le contact humain et le challenge ! Vous êtes un excellent communicant ; vous savez et aimez travailler en réseau.

Permis B attendu.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine flexible tout en étant rattachée à un grand Groupe et offrant de l'autonomie et des responsabilités ? C'est le moment de postuler.

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :   

·                 Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;  

·                 Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; 

·                 Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ; 

·                 70% du titre de transport remboursé mensuellement ; 

·                 Carte ticket restaurant ; 

·                 Voiture de fonction ;

·                 Forfait mobilité douce ; 

·                 Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».