Notre agence BODIN, spécialisée dans les chantiers TP et aménagements VRD en Vendée (85),  recherche un(e) Responsable Matériel afin de gérer le parc d'engins et l'atelier de maintenance.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et sous l'autorité fonctionnelle de l'Ingénieur Régional Matériel, vous êtes chargé(e) de la gestion, des investissements et maintenance du matériel (engins de chantier et des moyens industriels) et piloter nos 2 mécaniciens, dans le respect des objectifs de sécurité, environnement et de performance.

Le parc matériel est composé de matériel TP : pelles, finisseurs, cylindres, niveleuses, poids lourds, …

Vos missions sont les suivantes :

• Diagnostiquer les pannes, gérer les dépannages, participer et suivre l’exécution des réparations,
• Organiser l’entretien et les réparations des matériels,
• Gérer le personnel de l’atelier et l’outillage,
• Relations avec sous-traitants et fournisseurs pour établir les devis et lancer les commandes de pièces/matériel ou interventions,
• Assurer le suivi technique et financier du matériel de votre parc en suivant les analyses mécaniques et les contrôles de matériels, et en  maintenant à jour les documents administratifs et données liés à la gestion du matériel, conformément aux procédures (cartes grises, contrôles obligatoires, fichiers techniques)
• Anticiper les besoins futurs de votre parc, établir le budget global de maintenance et participer au plan d'investissement,

Poste en CDI temps plein, à pourvoir à Challans (85).

De formation supérieure spécialisée en mécanique, vous avez une expérience de 3 ans minimum en atelier de maintenance d'engins TP, agricoles ou poids- lourds et vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable de parc / d'atelier de maintenance.

Vous avez un goût prononcé pour la technique et disposez de réelles aptitudes à la négociation et à la gestion financière.

Vous êtes curieux(se), dynamique et rigoureux(se), et êtes sensible à la prévention sécurité et de l’environnement.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap