Rattaché(e) au Directeur Régional Carrières et Matériaux Grand-Est, vous vous verrez confier différents projets avec les missions suivantes sur le périmètre Grand-Est :   

• Préparer la prospection foncière : identifier les sites et clients potentiels, collecter des plans et matrices cadastrales dans le but d'identifier les propriétaires fonciers des parcelles concernées par les projets.

• Rencontrer les propriétaires : particuliers, publics ou exploitants agricoles.
  Négocier toute la partie foncière dans le respect du budget des projets.

• Obtenir les signatures nécessaires au projet dans le respect des contraintes d'exploitation et techniques.

• Communiquer sur les différentes étapes du projet auprès des interlocuteurs locaux, y compris après les signatures.

• Suivre les accords fonciers et les renouveler le cas échéant.

• Assurer une veille auprès des organisations territoriales afin de saisir de potentiels nouveaux projets.

• Tenir à jour les documents de reporting de prospection et suivre l'évolution de l'offre concurrentielle sur le secteur Grand-Est

Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une école d’ingénieur option carrières et matériaux, géologie ou généraliste avec de l’expérience en carrières et matériaux.

Vous disposez de 3 à 5 années d'expérience minimum sur un poste similaire dans le BTP.

Fin négociateur(trice), maîtrisant les techniques commerciales (prospection, vente, négociation), vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés et savez faire adhérer. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande autonomie. 

Ténacité, créativité, organisation et rigueur vont de pair avec votre sens du résultat. Vous êtes passionné(e) par le secteur du BTP et/ou le monde rural. Permis B obligatoire.

Véritable opportunité pour un(e) candidat(e) motivé(e), de jouer un rôle clef dans le succès d'une entreprise à taille humaine, avec une bonne ambiance de travail au sein d'un major du BTP.