Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! 

Nous recherchons pour notre agence basée à Lyon (69), un.e stagiaire PFE afin de développer un module commun à toutes les agences apportant des réponses sur le thème de la RSE dans le cadre d’un appel d’offre.

Vos missions ? 

Autour du sujet "Créer un module traitant de la RSE (Social et environnemental) dans les réponses à Appel d’Offres et aider à la mise en place du label RSE", vous serez en charge de : 

- Inventaire des démarches RSE chez Vinci ainsi que de tous les acteurs. 
-Inventaire de tous les modules dans les mémoires techniques des 3 dernières années traitant de la RSE. 
- Inventaire des nouvelles exigences et demandes des MOA/MOE sur ce sujet. 
- Proposition d’un corpus commun sur la RSE selon les métiers suivants : 
o Canalisations en tranchée 

o Canalisations sans tranchée 

o Process traitement de l’eau. 

- Aide à la mise en place du label RSE 
 

Cette mission vous donnera l'opportunité de rencontrer plusieurs responsables sur chantiers et au siège.

Vous êtes en dernière année d'école de commerce ou d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers. 

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise