Intégré(e) au sein de l’activité Maintenance Mécanique, vous interviendrez sur l'installation et la mise en service de process industriels (vannes, soupapes, robinetterie).

En interface avec les chefs de projet, le Bureau d'Etudes et les équipes d'installations, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Réalisation des études techniques et d'exécutions (Plans, schémas...)
- Mise en œuvre de l’organisation de l’atelier et optimisation des activités/tâches
- Réalisation des documents d'analyse fonctionnelle et de test
- Détermination des équipements
- Management des équipes de terrain pour la bonne réalisation du chantier,
- Installation et mise en service des équipements industriels 
- Réalisation de test et mise en service,
- Réalisation des révisions des équipements avec proposition de fréquence
- Maintenance des équipements VSR et purgeurs, montage/démontage d’équipements (servomoteur)
- Intervention à titre préventif et curatif sur les installations du client :
- Détection des anomalies et proposition d’améliorations souhaitables au client
- Etablissement des rapports d'intervention et de vérification
- Suivi des évolutions techniques et proposition de matériels 

Expert ou Débutant avec 2 à 3 années d'expérience, vous êtes issu (e) d'une formation CAP/BEP, BAC, BAC+2 en méthodes maintenance mécanique.

Rigoureux et autonome, doté d'une bonne capacité d'analyse et de coordination, vous souhaitez vous impliquer au sein d'une équipe et la faire grandir par vos initiatives et votre engagement.

Vous avez le sens des responsabilités et de vraies qualités humaines. Vous aimez le travail en équipe.

Actemium offre une gamme complète de prestations en électricité, instrumentation, automatisme et mécanique auprès d'industriels dans les domaines de l'énergie, la chimie, pétrochimie et sidérurgie.

Entreprise à taille humaine : 141 collaborateurs ; 14 M€ de CA, autonome dans sa stratégie de développement, faisant partie d'un grand Groupe VINCI ENERGIES, très proche de ses clients locaux.

Nombreux avantages sociaux : participation aux bénéfices de l'entreprise par les accords d'intéressement et de participation ; épargne salariale intéressante ; rémunération attribuée selon expérience et compétences ; prévoyance santé ; ....