Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité !

Nous proposons un Contrat d’Apprentissage d’une durée de 24 à 36 mois pour accompagner notre Direction Prévention et Performance dans le développement de nos activités en France et à l’International.

Rattaché(e) au Directeur Prévention et Performance de NUVIA, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagner nos entités dans leur démarche environnementale :
  • Aider à mesurer l’impact carbone ;
  • Evaluer et proposer les solutions de réductions d’impact.
• Revue des KPI du groupe :
  • Faire un état des lieux des indicateurs et outils existant permettant de collecter les données ;
  • Redéfinir les indicateurs pertinents ;
  • Mettre en œuvre les outils nécessaires pour collecter les données ;
  • Préparer et diffuser les reportings.
• Accompagner la démarche de digitalisation en Prévention et Performance (utilisation d'applications sur tablettes sur le terrain).
• Apporter un support aux entités sur les thématiques Prévention & Performance :
  • Préparation d'audit / Analyse / Audit terrain ;
  • Mise en place et suivi d'actions correctives.

Ce poste sera basé à notre Siège Social situé à Rueil-Malmaison (IDF – 92), et pourra nécessiter des déplacements ponctuels dans nos entités en France et à l’International.

Diplômé(e) Bac+2 à minima, vous êtes inscrit(e) dans un cursus de formation de niveau Bac+3/+4 et recherchez une entreprise d’accueil pour réaliser votre alternance en prévention des risques industriels à compter de septembre-octobre 2024.

Ce sujet nécessitera :

• Un niveau d’anglais opérationnel à l’oral comme à l’écrit ;
• De la rigueur, de la pédagogie ainsi qu’une réelle aisance relationnelle ;
• Un esprit critique, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Des qualités rédactionnelles.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière nucléaire à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle : Vous serez bien chez nous !