Eurovia, division route de Vinci Construction, recrute un(e) Animateur(trice) Qualité Prévention Environnement (AQPE) pour nos agences d'Orléans et de Montargis (45).

Placé(e) sous la direction du Responsable régional Qualité Prévention Environnement et en liaison étroite avec les équipes d’encadrement des agences, vous êtes le relai de la politique générale pour l'ensemble des activités travaux sur votre secteur, en matière de :

• Prévention,
• Environnement (ISO 14001),
• Qualité (ISO 9001).

Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez l'encadrement sur les actions suivantes :

• Animation du développement des cultures Santé, Sécurité, Environnement et Qualité auprès des opérationnels, en lien avec le chef d’agence

• Intégration des axes majeurs : QVT, Gestion des prestataires, bilan CO2, partage des bonnes pratiques, harmonisation

• Mise à jour et suivi documentaires : DUER, etc.

• Accompagnement / Conseil auprès des opérationnels terrains dans leurs actions QHSE, dès la phase planification

• Réalisation de visites et audits terrain

• Préparation et animation de sensibilisation (1/4H sécurité, 1/4h environnement)

• Intégration et partage au sein du réseau QPE de la région

• Partage et déploiement de la veille réglementaire

Le poste sera rattaché à nos 2 agences du Loiret (Fleury les Aubrais et Corquilleroy).

De formation Bac + 3 (Responsable QSE ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un rôle d'animateur terrain, idéalement dans le secteur du BTP.

Vous avez une bonne connaissance de l'application de l'ISO 9001 et de l’ISO 14001.

Vous êtes organisé(e), curieux(se), avez le goût du terrain et possédez de réelles qualités relationnelles et de communication et d'adaptation.

Des déplacements sur des chantiers et sites de l’agence sont à prévoir.

Permis B obligatoire.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap