Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international.
Ses domaines d'expertise couvrent les infrastructures de transport (ponts, tunnels, routes, ouvrages maritimes), les bâtiments (tours, aéroports, parkings), l'énergie et l'oil & gas (réservoirs GNL, centrales), les infrastructures minières, hydrauliques et environnementales.
Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux
Référence
CB-DRH-114126
Date de parution
02/07/2025
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Chargé de missions RH
Intitulé du poste
Chargé(e) de formations F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Statut
Ingénieur & Cadre
Description de la mission
La Direction des ressources humaines de Vinci Construction Grands Projets recherche pour son service formation Un/Une Chargé(e) de formation.
Vous assistez la Responsable formation et les équipes Projets à développer et à déployer des formations Techniques et Opérationnelles sur chantier.
Vous menez une analyse de la demande et du besoin en formation Terrain .
Missions principales :
• Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les responsables de service et les orientations stratégiques de VCGP.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative et logistique des actions de formation : convocations, relations avec les organismes, suivi des inscriptions.
• Gérer les budgets formation (suivi des coûts, recherche de financements via OPCO, etc.).
• Participer à l’évaluation de l’efficacité des formations et proposer des ajustements.
• Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle.
• Contribuer à des projets transverses RH liés à la montée en compétences (ex : parcours d’intégration, entretiens professionnels, PR etc.).
Compétences requises :
• Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle.
• Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, Excel, logiciels RH).
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec les équipes.
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
• Capacité d’analyse et force de proposition.
Profil
Pour ce poste nous recherchons le profil suivant :
• Formation supérieure en ressources humaines, gestion de la formation ou équivalent.
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement maitrisant l’anglais (B1 CECR)
• Sensibilité aux enjeux de développement des compétences et à la transformation des pratiques de formation (digital learning, blended…).
Pourquoi nous rejoindre ?
CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +3
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Oui
Adresse & Ville
1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre
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