Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 830 millions d’euros et environ 3 700 collaborateurs.

👉 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons pour notre agence basée à Vitrolles (13), un(e) Conducteur(trice) de travaux Canalisations afin de travailler sur le secteur des Bouches du Rhône.

Vos missions ?

Vous serez notamment en charge de :

- La préparation technique et budgétaire de vos chantiers

- Le management de l’encadrement de chantier et des équipes d'exécution

- La conduite des travaux dans le respect des plannings et de la sécurité des compagnons

- La gestion financière et contractuelle du chantier

- La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage, facturation définitive

- Définir et garantir le respect des règles de prévention applicables aux chantiers.

Au quotidien, vous entretenez et développez des relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et les partenaires internes (chefs de chantier, bureau d’études…).

Nous attendons de nos managers qu’ils soient autonomes, entrepreneurs et impliqués dans le devenir de leur entreprise.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Travaux Publics (Bac +2 à Bac +5).

Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 3 à 10 ans en conduite de travaux, idéalement dans le secteur de l’hydraulique ou du VRD.

Votre sens du relationnel, votre rigueur, votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous assureront réussite dans ce poste.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une bonne humeur relayée par tous les collègues,
- Un salaire et un travail valorisant ainsi que de nombreux avantages
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !