Chez Sogea Environnement, on agit chaque jour pour préserver et valoriser l’eau, une ressource essentielle à tous. Grâce à nos 4 000 collaborateurs nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros.

Filiale de VINCI Construction, nous combinons la solidité d’un grand groupe avec l’agilité et la proximité du terrain.

La région Centre-Ouest de Sogea Environnement est spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (eau potable, assainissement, gaz, chauffage urbain) et le traitement de l’eau. Elle regroupe 3 sociétés (Presqu’ile Environnement, Sogea Nord-Ouest TP, Sogea Ouest TP) et compte environ 575 collaborateurs répartis sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Centre-Val-de-Loire.

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Rejoignez l’agence de Tours de Sogea Nord-Ouest TP en tant que Conseiller QPE (H/F).

Ce que vous ferez chez Sogea Nord-Ouest TP :

Sous l’autorité du Responsable QPE Régional, vous êtes le relais opérationnel et l’animateur de la fonction QPE au sein de la Direction d’Activité Centre Val de Loire.

Vos principales missions seront de :

• Déployer et animer la politique QPE de l’entreprise et du groupe,
• Réaliser des visites de chantiers régulières afin de contrôler l’application des obligations légales et réglementaires, le respect des procédures mais aussi accompagner les opérationnels dans la gestion des aléas et des non-conformités,
• Assister et conseiller les opérationnels travaux sur tous les sujets QPE au quotidien et veiller à leur intégration dans les procédures d’exécution spécifiques et les analyses de risques préparées par l’encadrement (analyse des risques, méthodologies de travail adaptées…),
• Créer des campagnes de sensibilisation adaptées aux besoins (vidéo, affiche…) et animer les actions qualité, sécurité, et environnement (1/4h sécurité ou environnement, briefing, formation au poste de travail…) en lien avec les responsables chantier afin de sensibiliser le personnel,
• Participer à l’analyse des accidents et évènements à haut potentiel de gravité, proposer des actions correctives, préventives et d’amélioration,
• Réaliser des exercices de situations d’urgence en sécurité et environnement,
• Mener des audits de chantiers,
• Contribuer à la diffusion des retours d’expérience,
• Animer les certifications (IS0 9001, ISO 14001, 45001, MASE).

Nous sommes l’employeur idéal si :

Vous recherchez un poste offrant de l'autonomie et des responsabilités.

Vous êtes sensible aux enjeux de qualité, de prévention et d'environnement et souhaitez contribuer à des projets où la sécurité des équipes, la maîtrise des risques, le respect des exigences qualité et la réduction de l'impact environnemental sont des priorités au quotidien.

Votre engagement vous pousse à accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques et dans le respect des standards QPE.

Ce que l’on attend de vous ?

De formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du QHSE, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre goût du terrain, votre sens du travail en équipe ainsi que pour vos qualités de communication et de pédagogie, qui vous permettent d'accompagner efficacement les équipes dans la démarche QPE.

Vous êtes fortement sensibilisé(e) aux enjeux de qualité, de prévention, de sécurité et d'environnement et maîtrisez les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Des déplacements réguliers étant à prévoir sur la région Centre-Val de Loire, le permis B est indispensable.

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

Vous recherchez un poste essentiellement administratif, éloigné du terrain et des opérations. Le conseiller QPE (F/H) est au cœur de la démarche et accompagne les équipes au quotidien pour garantir l'application des bonnes pratiques sur les chantiers.

Vous ne souhaitez pas sensibiliser, accompagner ou former les collaborateurs. Le poste implique un rôle important de conseil, de pédagogie et d'animation de la culture QPE auprès des équipes et de l'encadrement.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération annuelle brute entre 32 000 € et 45 000 €(fourchette indicative),
• Un 13ème mois,
• Une prime de vacances à hauteur de 30% du salaire brut mensuel,
• Un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise jusqu’à 3 500 €,
• Des primes de participation et d’intéressement,
• Des tickets restaurant d’une valeur de 11,50 € avec une participation employeur à hauteur de 60 %,
• Un véhicule de fonction,
• 11 RTT/an,
• Un accès à des parcours de formation certifiants vous permettant de progresser tout au long de votre carrière,
• Des aides pour votre vie de parents (chèque CESU pour la garde d’enfants, soutien scolaire en ligne, bourse d’études).

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec le service RH pour faire connaissance.
2. Un entretien physique avec votre futur responsable hiérarchique pour approfondir et confirmer une potentielle collaboration.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ?

Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir !