Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
2026-121295
Date de parution
14/01/2026
Vous êtes passionné par les environnements SAP et les bases de données haute performance ?
Au sein de la Direction Infrastructure de VINCI Energies Systèmes d’Information (VESI), l’équipe Infrastructure ERP a pour mission de piloter l’écosystème SAP.
Notre mission :
- Garantir la robustesse, la sécurité et l’évolutivité des environnements SAP S/4HANA,
- Gérer les bases de données critiques, avec un focus particulier sur SAP HANA.
- Accompagner les projets stratégiques (migration S/4HANA, migration RISE).
- Collaborer avec les équipes applicatives, les partenaires techniques et les éditeurs.
Vos missions principales :
- Assurer la gouvernance technique et le suivi des services managés SAP RISE.
- Analyser les charges et proposer des ajustements pour améliorer la réactivité.
- Collaborer à la mise en place des extensions via SAP BTP
- Anticiper les évolutions SAP RISE et des solutions cloud.
- Documentation & amélioration continue
Rédiger les procédures et bonnes pratiques.
Proposer des axes d’amélioration.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
- Un management et accompagnement de proximité
- Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
- Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
- Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !