🏬 Filiale du groupe VINCI Energies, Cegelec Pays de Savoie est spécialisée en Electricité Générale Tertiaire CFO et CFA. Nous intervenons sur le bassin Chambérien, Grenoblois, Arlysère, et d’Aix-les-Bains pour les ensembles immobiliers ; et sur les départements de la Savoie, Haute Savoie et Isère, en montagne principalement pour l’hôtellerie, les résidences de tourisme et les chalets privés.

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

Gestion de la paie : 

• Collecte et saisie des données (SAP, HR ACCESS).


• Édition, contrôle et diffusion des bulletins.


• Clôture de paie et déclarations sociales (DSN, organismes).


• Suivi des absences (maladie, AT, congés, intempéries).

Administration du personnel :

• Formalités d’embauche et de départ (contrats, DPAE, cartes BTP, visites médicales, rupture de contrat, etc.).


• Déclarations diverses : AT, arrêts maladie, attestations de salaire, etc.  


• Gestion des stagiaires/apprentis, et notes de frais.


• Réponses aux questions des salariés.

Gestion des intérimaires :

• Recherche, suivi des pointages et traitement des factures.

Pilotage RH & Dialogue social :

• Reporting RH.


• Préparation des NAO, élections professionnelles et réunions CSE.
   

📚 PROFIL 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion RH et la paie.

Votre profil :

• Formation en gestion RH, paie ou équivalent.


• Expérience significative de 3 ans minimum en gestion de la paie et


• administration du personnel.


• La maîtrise des outils SAP et HR ACCESS, ainsi qu’une expérience dans le BTP (convention TP) sont de vrais atouts.


• Curiosité et intérêt marqué pour les obligations légales en matière sociale.


• Des notions en comptabilité seraient vraiment appréciées. 
   

Vos qualités :
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel. Vous êtes responsable, organisé(e) et savez vous adapter aux contraintes quotidiennes tout en gardant le sourire.

🤝🏼 Nous vous offrons :

• Un contrat 37h avec 12 jours de RTT par an pour mieux équilibrer vie pro et perso.


• Une expérience au sein d’une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et son esprit d’innovation.


• Un environnement à taille humaine, où proximité et bienveillance sont des valeurs fortes.


• De vraies perspectives d’évolution interne et la possibilité de mobilité au sein du Groupe VINCI.

Et ce n’est pas tout :

• Un cadre de vie exceptionnel, entre lacs et montagnes.


• Un package salarial attractif : 
  
  
  
  • Salaire sur 12,3 mois : entre 34K et 42K€ brut/an (selon votre expertise) 
  
  
  • Intéressement, participation et primes sur objectifs
  
  
  • Tickets restaurant 
  
  
  • Mutuelle familiale (tarif de base : 100% pris en charge employeur)
  
  
  • Avantages CSE.
  
  
  • Et bien sûr, les avantages VINCI, dont une épargne salariale avec abondement très avantageux :
    
    
    
    • 500 € versés = 1 000 € abondés
    
    
    • 4 000 € versés = 3 500 € abondés
    
    
    
    
  
  
  
  

En nous rejoignant, vous intégrez une organisation proche des enjeux locaux, connectée à un réseau d’entités du Groupe, où règnent autonomie, confiance et solidarité.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet ou notre page LinkedIn !