Gestionnaire de Paye F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

  

Référence

2025-118926  

Date de parution

07/11/2025

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paye F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Fourchette de salaire

25-34 k€

Description de la mission

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation envisageable dans le futur).

Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier :

✔ Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ;

✔ Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ;

✔ Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN)

✔ Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ;

✔ Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ;

✔ Assurer le suivi des intérimaires

✔ Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ;

✔ Répondre aux questions des managers et collaborateurs.

Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

 

Profil

🦸‍♂️ Votre profil

 

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété par 3 années d’expérience.

✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux.

✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP.

✔ Vous maitrisez la convention collective TP.

Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de l’organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu’un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant l’Entreprise d’Equipements Electriques vous découvrirez une équipe dynamique attachée aux valeurs de solidarité, de confiance et d’autonomie. Nos compétences, la variété de nos offres et de clients nous nourrissent chaque jour de nouveaux challenges !

Au-delà de l’expérience, votre motivation, l’attrait pour les métiers de la ligne et les travaux en extérieurs sont des prérequis, en retour nous vous accompagnerons et formerons. Pour grandir ensemble…

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +3

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

citeos vienne