Eurovia de Bourges, division route de Vinci Construction, recherche son/sa prochain/e Responsable Matériel agence afin de gérer l'atelier de son agence.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence et sous l'autorité fonctionnelle de l'Ingénieur Régional Matériel , vous êtes chargé(e) avec votre équipe de la gestion, des investissements et maintenance du matériel (engins de chantier et, à terme, des moyens industriels) dans le respect des objectifs de sécurité, environnement et de performance.

Votre rôle est le suivant :

• Diriger et planifier le fonctionnement de l'atelier en moyens humains et techniques (personnels, planning, approvisionnements),
• Anticiper les besoins futurs de votre parc, établir le budget global de maintenance et proposer un plan d'investissement,
• Assurer le suivi technique et financier du matériel de votre parc (budget, commande, expertise, conformité, sécurité)
• Maintenir à jour les documents administratifs et les bases de données liés à la gestion du matériel, conformément aux procédures (cartes grises, contrôles obligatoires, fichiers techniques).

Poste à pourvoir au Subdray (18) !

De formation bac+2 à bac+5 spécialisée en mécanique et vous avez idéalement une première expérience dans le secteur du BTP. 

Vous avez un goût prononcé pour la technique et disposez de réelles aptitudes à la négociation et à la gestion financière.

Vous êtes curieux(se), dynamique et rigoureux(se), et êtes sensible à la prévention sécurité et de l’environnement.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap