Nous recherchons notre futur Responsable Matériel.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manager, encadrer, faire évoluer les équipes maintenance
• Gérer le parc matériel
• Gérer la maintenance préventive
• Assurer la gestion du matériel dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise, afin de suivre au plus près les dépenses et les objectifs de performances
• Tenir à jour les documents administratifs, afin de disposer de matériels satisfaisant aux obligations légales et réglementaires d'utilisation
• Optimiser l’organisation de l’atelier
• Garantir l’organisation du travail dans le respect des règles QPE (Qualité, Prévention, Environnement) de l’entreprise
   

Jeune diplômé d'une formation supérieure Universitaire ou d’École d'ingénieur en spécialité mécanique OU Technicien, titulaire d'un bac+2/bac+3, avec plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, vous connaissez le domaine des travaux publics.

Nous recherchons une personne ayant une forte culture sécurité et un réel attrait pour l'amélioration continue.

Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), autonome et faites preuve de curiosité.

Doté(e) de qualités relationnelles et d’écoute, vous avez des réelles capacités à manager et à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples.

Rémunération selon le profil et l’expérience.

Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle.

Véhicule de fonction.

Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.

Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.

Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.

Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.