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Responsable recrutement F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.


  

Référence

VCOM-RH-120147  

Date de parution

12/12/2025

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Responsable recrutement

Intitulé du poste

Responsable recrutement F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Ingénieur & Cadre

Description de la mission

L’équipe développement RH de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable Recrutement pour renforcer son expertise.

 

Rattaché.e à la Responsable Développement RH , vous prenez en charge le recrutement de tous types de profils, aussi bien  travaux, études techniques, que fonctions supports.

 

En tant que Responsable Recrutement, vous aurez la charge de dénicher les talents qui viendront rejoindre  nos filiales  et contribueront à bâtir nos territoires d'Outre-Mer.

 

Vos principales missions  :

- Piloter l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin avec le manager jusqu’ à l’intégration des collaborateurs.


- Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace.


- Rédiger des offres d’emploi attractives et différenciantes pour capter les meilleurs profils.


- Identifier, approcher et convaincre des candidats rares et stratégiques.

 
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil

- Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement et sourcing, idéalement en cabinet de chasse.


- Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter.


- Vous êtes reconnue par votre capacité à rédiger des annonces impactantes et adaptées aux différents profils.


- Vous avez idéalement la connaissance des métiers du BTP.


- Esprit tenace, curieux et orienté client, vous aimez relever les défis et trouver des solutions créatives.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle stratégique au cœur de notre développement.


- La possibilité de travailler sur des profils variés et à fort impact dans les Outre-Mer.


- Une équipe dynamique et passionnée, prête à vous accompagner.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 8 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Oui

Adresse & Ville

1983 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France