Rattaché(e) à la Cheffe d’entreprise, et en lien fonctionnel avec le service administratif et financier, vous gérerez l’ensemble de la fonction RH pour une entreprise à taille humaine de 43 collaborateurs. 

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

·       Recrutement et Fidélisation : accompagner les opérationnels dans leurs recrutements, gérer un vivier de candidatures, organiser les relations écoles, rédiger les contrats de travail, assurer l’intégration des nouveaux embauchés ainsi que leur évolution 

·       Gestion / Développement RH : gérer le plan de formation, GEPP, proposer des actions sur le Handicap et la mixité, traiter les dossiers pépinières, suivre et analyser les campagnes d’entretiens (EIM/EP)

·       Droit Social : répondre aux questions juridiques des opérationnels, gérer les dossiers disciplinaires et d’inaptitude

·       Relations sociales : être en support du chef d’entreprise dans l’organisation et préparer les réponses aux questions des réunions des CSE et CSSCT, rédiger les projets d’accords collectifs ou plans d’action

·       Participer à la démarche performance de l’entreprise : être pilote du processus au regard des normes ISO, participer aux projets de performance (Reflexe Compétences, PSP, Plan Avenir…) sur les axes RH et accompagner la transformation de l’entreprise en général.

·       Reporting RH pour le Groupe : saisir les Tableaux de Bord Mensuels, Consolidation

·       RSE : être référente RSE de l’entreprise

Le poste est à pourvoir à Gravelines avec un statut cadre. 

Des déplacements nationaux sur site sont à prévoir.

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable RH. 

Vous faite preuve d'un véritable sens des responsabilités et de l'organisation, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre persuasion ainsi que votre faculté d'adaptation. 

Homme ou femme de terrain, vous êtes rigoureux(euse) et impliqué(e), et avez un excellent relationnel.

Idéalement, vous avez déjà mené des projets de transformation (gestion de projets/gestion du changement).

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité

En intégrant la société TEMA, vous rejoignez les femmes et hommes de VINCI Energies Activité Nucléaire, fiers de contribuer à maintenir la sûreté des installations nucléaires afin de produire une énergie décarbonée qui a toute sa place dans le mix énergétique. Toutes les formations données ont pour but de faire élever et performer nos salariés sur le marché, sur la réglementation et sur les technologies.

Nos dispositifs d’intégration, de parcours pépinière, de formation professionnelle, de mobilité et d’évolution de carrière sauront vous donner de l’avenir dans notre entreprise et notre Groupe.

VINCI Energies Activité Nucléaire, un acteur engagé

La Responsabilité Sociétale des Entreprises est au cœur de nos engagements. Les 26 entreprises de VINCI Energies  

Activité Nucléaire ont obtenu en 2022 le niveau CONFIRMÉ du label AFNOR RSE.

Parce que nous considérons la diversité comme un atout, l’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation d’handicap. Enfin, dans le cadre de notre démarche en faveur de la mixité de nos équipes et de valorisation des métiers au féminin, nous sommes partenaires de WIN France.

Vos futurs avantages :

Ticket restaurant, plan épargne groupe (CASTOR), plan épargne retraite, intéressement, télétravail, RTT

Rémunération entre 41 et 43K€ annuel , négociable selon profil