Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

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Nous recherchons pour notre Agence basée à Dijon (21) ou Besançon (25), un(e) stagiaire qui aura pour mission de développer un outil permettant d'établir une trame de mémoire technique type mais personnalisée qui s'adapte aux exigences de notation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE). 

Vos missions ? 

Au sein de la direction d’activité Bourgogne Franche Comté et autour du sujet "Outil permettant d'établir une trame de mémoire technique type personnalisée", vous serez en charge de : 

- En relation avec les méthodes et le chantier, établir les modes opératoires pour les différentes tâches (installation, fouille, pose, …) et activités (Eau Potable/Eau Usée/Alimentation Eau Potable /Réseaux de Chaleur Urbain/Electricité/GAZ).
- Etablir une trame de mémoire technique type mais personnalisée à la direction d’activité pouvant s'adapter aux exigences et critères de notation des Dossiers de - - - Consultation des Entreprises
- Test en vrai grandeur lors de réponses aux appels d’offres

Cette mission, en corrélation avec la direction d’agence et le service commercial, vous donnera l'opportunité de rencontrer différentes collectivités et maîtrise d’œuvre.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et d’une école de commerce et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise