L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services.

Le poste. La délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour renforcer son équipe.

Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines.

Au quotidien, vous participerez notamment à :

• Suivi du process administratif d’embauche et de départs des salariés en lien avec le service paie
• Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD), avenants, prêts de main d’œuvre et conventions de mutation
• Participation à la gestion des dossiers disciplinaires 
• Aide à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel : le Comité Social et économique (CSE)
• Participation aux élections professionnelles
• Traitement de courriers administratifs (démissions, attestations …)

Les missions lors du stage pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins et de l'actualité du groupe, en lien avec la Responsable RH.

Vous êtes : 

• Etudiant de niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
• Rigoureux, autonome, curieux, vous avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel.

Vous avez : 

• Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire
• Une bonne maîtrise du Pack Office

 Stage basé à Saint-Herblain (44)

Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école

Ce que nous vous proposons.

• Un accompagnement personnalisé avec un tuteur
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Des tickets restaurant
• Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
• Une qualité de vie au travail agréable : locaux modernes
• Une gratification de stage selon le barème en vigueur au sein de l’entreprise