VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.  
  
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien électricien (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers.

 
MISSIONS  

 
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes : 
- Assurer la maintenance préventive et curative CFO CFA de votre site, 
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents, 
- Poser des chemins de câbles, raccorder des armoires électriques, tirer des câbles, réaliser des installations nouvelles en électricité CFO/CFA pour le domaine tertiaire : Pose, montage et fixation des matériels électriques, 
- Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'installation électrique en participant aux analyses de diagnostics de panne. 
- Etablir les comptes-rendus techniques pour donner suite à vos interventions via les outils internes, 
- Assurer le suivi des sous-traitants. 
- Réaliser les interventions dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement en vigueur au sein de l'entreprise. 

Poste à pourvoir en itinérance en IDF.

Titulaire d'un BAC/BAC +2 spécialisé en électricité, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance. 

Vous avez un savoir-être irréprochable, le sens du service et une aisance relationnelle ? 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie ? 

Vous vous êtes reconnu(e) ? alors n'hésitez plus et postulez ! 

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :

   
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;  
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ; 
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ; 
- 70% du titre de transport remboursé mensuellement ; 
- Carte ticket restaurant ; 
- Forfait mobilité douce ; 
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».