Notre entité NUVIA Protection conçoit, fabrique, qualifie et installe des produits et des systèmes pour assurer la protection des personnes, des installations et des équipements contre le feu, l’eau, l’air et les rayonnements ionisants.

Nous avons développé une large gamme de produits exclusifs sous la gamme NUVIATech Protection, et disposons de nos propres moyens de conception, d’essais et de fabrication.

Afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons pour notre pôle production mécanique à Morestel (Isère – 38) un(e) Technicien(ne) données techniques.

Vous travaillerez en coordination avec les services méthodes, R&D, Supply-Chain, et production afin de garantir la cohérence et la conformité des systèmes d'information de l’entreprise avec la fabrication.

Tâches associées :

• Assurer la maintenance de l’ensemble des données techniques dans la base de données ERP
• Intégrer les nouveaux articles, gammes et nomenclatures avec le service Bureau d’Etudes et les Méthodes
• Paramétrer les produits dans l’ERP
• Mettre à jour les bases de données
• Identifier et suggérer des améliorations de procédures
• Gérer les évolutions de configuration (techniques et industrielles) des articles enregistrés dans la base et l’archivage des documents techniques
• Être force de proposition pour l’amélioration continue

Diplômé(e) d’un niveau Bac à minima d’un cursus orienté systèmes d’informations, vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un périmètre de poste similaire.

Ce poste requiert un bon socle de connaissances en lecture de plan et procédés de fabrication.

La maitrise de l’ERP CEGID serait appréciée.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’une réelle culture de la performance industrielle dans un environnement de Production, vous êtes reconnu(e) pour votre sens pratique, votre curiosité technique, et votre force de proposition dans une démarche d’amélioration continue.

Rejoignez nos équipes NUVIA pour nous accompagner dans la réalisation de projets techniques à valeur ajoutée, dans une structure qui allie proximité, esprit de conquête et engagement en matière de prévention et de sécurité.

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.