QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous !

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP HR Connect de la DSI, managé par Chrystelle TANTI, vous travaillerez dans une équipe de 8 personnes.

Vous répondrez à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion des employés, des pointages et de la paie, en proposant des solutions IT sur les sujets liés au “Ressources Humaines” : maintien de la donnée de base employé et intérimaires, gestion des pointages et impacts sur les dépenses chantier, gestion des cycles de paie et déversement en comptabilité.

Vous travaillerez sur la conception et l’évolution de notre ERP en France et à l’international (USA, République Tchèque, Slovaquie, Lituanie, Nouvelle-Zélande, entre autres).

Vos principales missions sont:

-          Piloter des projets de conception de l’ERP pour répondre aux besoins de la fusion des activités de bâtiment, génie civil et route du groupe VINCI Construction
-          Participer et animer les équipes métier et IT dans le cadre du déploiement de notre système SAP en France et à l’international : conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination
-          Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions techniques adéquates afin d’enrichir nos processus
-          Gérer les interactions avec les autres domaines Controlling, Finance, Achat et les applications opérationnelles
-          Prendre en charge des activités de support, maintenance, formation de notre solution aux utilisateurs en France et à l’International pour faciliter son adoption
-          Appréhender la maîtrise d’un ERP de type SAP

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs ou, Université ou Informatique avec spécialisation Systèmes d’Information et/ou Ressources Humaines, vous avez :

- Une grande rigueur, vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et pour le travail d’équipe

- Une connaissance des systèmes d'information RH est un atout, et SAP HCM ou Payroll est un plus.

- Vous souhaitez développer vos compétences autour d’une solution de gestion mondialement reconnu et leader du marché (SAP)

- Au moins une expérience acquise lors de stage/projet école ou personnel dans le monde IT/digital au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques (manipulation de requêtes, développement ou paramétrage d’outil informatique) au travers de projet d’implémentation ou de maintenance applicative

- Un niveau d’anglais avancé (niveau B2-C1).
 

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : Dès janvier 2027

Durée : 6 mois

·     Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes

·       La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…)

·       Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)

·       De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1) Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2) Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3) En cas de validation, vous rencontrerez la manager (Chrystelle TANTI) à l'archipel

4) Vous rencontrerez le Directeur en entretien

5) En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6) Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
 

Ensemble, construisons demain !