Dans le cadre d'un remplacement et rattaché(e) au Responsable Paie vous aurez pour missions :

Sur la partie paie :

Saisie, collecte et contrôle des éléments variables.
Établissement des déclarations et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
Établissement de différentes DSN (DSN mensuelle, FCTU et DSN de signalement d’arrêt de travail).

Sur la partie ADP :

Gestion des embauches et établissement des documents de départ
Etablissement et suivi des dossiers prévoyance
Gestion et suivi des visites médicales
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Vous êtes :

- D'un niveau BAC +2 en Paie

- Rigoureux, méthodique

Vous avez : 

- Une expérience sur des missions similaires d'au moins 5 ans 

- Une maitrise du logiciel SAP et la connaissance des paies dans le secteur du BTP 

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité. 

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !