QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Au sein du département Business Solutions et Adoption, rattaché(e) à l’équipe IT Change Management/ Change Applications, vous participez au grand programme de transformation digitale du Groupe et accompagnez les déploiements dans un contexte international (France, UK, Australie…) en tant que chef(fe) de projet conduite du changement.  

Vos missions consistent à :

• Définir la stratégie et le planning de conduite de changement dans le cadre des déploiements internationaux

• Collaborer et interagir avec les différents interlocuteurs : direction générale, interlocuteurs centraux/locaux, IT/métiers, du siège aux utilisateurs finaux sur site

• Cadrer, organiser et planifier les activités et ateliers de conduite du changement

• Avec le Métier, définir des parcours de formation pour la prise en main des applications, coordonner la production et la diffusion des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel, simulation…)

• Planifier et suivre les formations

• Développer de nouveaux canaux de communication et créer des livrables de communication pour promouvoir les applications et outils

• Analyser l’adoption des outils digitaux mis en place (KPI, retour d’expérience, enquête utilisateurs…)

• Industrialiser la méthodologie de conduite du changement, amener une expertise en gestion de projet au sein de l’équipe et d’accompagnement des ressources juniors.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez la manager à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

ET SI C’ETAIT VOUS ?

·       De formation supérieure de type écoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans en conduite du changement et / ou en gestion de projet sur des grands projets de transformation

·       Idéalement, vous avez une première expérience en cabinet de conseil

·       De solides compétences en gestion de projet vous permettront d’accompagner efficacement les projets et les utilisateurs des solutions déployées

·       Vous avez une appétence pour les outils digitaux & nouvelles technologies et vous souhaitez participer à un projet ambitieux dans un cadre international

·       De nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté d’un bon relationnel, orienté client et proactif

·       Des compétences sur des outils de création ou vidéo sont un plus (Photoshop, Illustrator, Powtoon, Canva…)

·       Anglais courant impératif

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela a représenté 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)