Directeur.trice Financier.ère F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.


  

Référence

VCOM-DFI-132291  

Date de parution

16/09/2026

Description du poste

Métier

FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE - Directeur Financier

Intitulé du poste

Directeur.trice Financier.ère F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française.
Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.


La Direction Administrative et Financière de VINCI Construction Outre-mer recherche son.a Directeur.trice Financier.ère.

Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier de VCOM, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la coordination de la fonction Finance, en appui des filiales implantées sur les territoires ultramarins.

À ce titre, vous contribuez à renforcer la performance financière, à faire évoluer les organisations et à accompagner la transformation des processus et des systèmes d'information financiers.

Principales responsabilités :

Pilotage financier :

  • Contribuer au pilotage de la performance financière de la délégation aux côtés du DAF,
  • Coordonner le cycle budgétaire en consolidant les données pour le budget et les bilans,
  • Contrôler la synthèse du Flash commercial mensuel,
  • Contrôler et publier le reporting trésorerie mensuel, fiabiliser les prévisions mensuelles / trimestrielles,  
  • Contrôlez les budgets des services fonctionnels du siège et des filiales,
  • Procédez aux analyses financières et études spécifiques (croissance externe, valorisation, etc.),
  • Identifier et promouvoir les leviers d'amélioration continue des processus financiers et administratifs,
  • Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la diffusion des bonnes pratiques et des fondamentaux au sein des différentes entités opérationnelles,
  • Participer aux travaux de contrôle, d'analyse et de fiabilisation des indicateurs de performance.
     

Transformation de la filière Finance :

  • Piloter des projets transverses de transformation impliquant les processus, l'organisation et les outils financiers,
  • Assurer la coordination des projets SI Finance en lien avec les équipes métiers et la direction informatique,
  • Contribuer à l'évolution des modèles opérationnels et à l'optimisation du fonctionnement de la filière Finance. 

Accompagnement du DAF sur les fonctions transverses :

  • Assister le DAF sur les sujets de gouvernance, d'éthique et de conformité (diffusion du reporting mensuel, revue des reportings semestriels / annuels en provenance des entités opérationnelles, suivi des reportings groupe au sens large),
  • Coordonner la réalisation des cartographies sur les territoires,
  • Participer et animer, le cas échéant, les missions de contrôle interne sur territoire,
  • Assurer, lorsque nécessaire, la représentation du DAF auprès des interlocuteurs internes et externes.

Profil

Expérience confirmée dans des fonctions financières, de pilotage de la performance ou de transformation.

Excellente compréhension des processus financiers et des systèmes d'information.

Leadership, sens de l'influence et aptitude à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.

Capacité à évoluer dans des environnements en transformation et à accompagner le changement. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 8 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

Nanterre