QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Au sein du pôle ERP Controlling & Analytics, vous rejoignez l’équipe Controlling Run & Core, en charge de la maintenance et de l’évolution des environnements SAP Khéops (ECC6) et Connect (S/4) sur les modules CO & PS.

Votre rôle : garantir la performance, la continuité et la cohérence fonctionnelle des processus de contrôle de gestion opérationnels (BU et chantiers), tout en contribuant à l’amélioration de notre Core model.

Support & RUN SAP CO/PS

• Assurer le support post déploiement sur les périmètres Controlling & garantir la stabilité de nos ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision.

• Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier.

Maintenance évolutive & amélioration continue

• Analyser les besoins des utilisateurs (contrôleurs de gestion, responsables travaux) et proposer des solutions fonctionnelles cohérentes avec l’architecture SAP.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, former les utilisateurs.

• Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance.

Expertise fonctionnelle & partage de connaissances

• Mettre à disposition votre expertise SAP CO/PS sur des sujets simples comme complexes, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs.

• Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT.

• Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables : documentation fonctionnelle, supports de formation, plans de tests, procédures, etc.

Gouvernance & collaboration transverse

• Contribuer aux réunions projet/équipe pour assurer le suivi des activités et la bonne coordination entre RUN et BUILD.

• Collaborer étroitement avec les équipes financières, de contrôle de gestion et opérationnelles pour comprendre leurs enjeux, prioriser les besoins et sécuriser la qualité des solutions déployées.

• Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation Bac+5 (École d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous disposez de :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’expert fonctionnel SAP CO, sur des systèmes S/4 Hana. ECC6 peut être un plus.

• Une maîtrise solide des processus Controlling : CO-OM (centres de coûts, ordres internes), CO-PC, CO-PA, allocations, cycles, imputations, clôtures

• Une bonne compréhension de SAP PS, ou la volonté de monter rapidement en compétence.

• Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées.

• Un sens de la  rigueur affirmé,  capacité d'autonomie , un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes.

• De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) et un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international.
   

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : ASAP

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.  

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.  

• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills…

• Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

• La mobilité n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. 

• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition une salle de sport, 6 espaces de restauration, 90 terrasses végétalisées,des espaces de détente (billard, babyfoot...)  

• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)  

• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)