En collaboration avec l’équipe administrative, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien comptable:

• Assurer le suivi de la comptabilité par centre d’activité ;


• Préparer les paiements électroniques en conformité avec les procédures internes ;


• Gérer les facturations internes et inter-agences ;


• Participer à l’établissement des budgets et à l’analyse des résultats des différents centres d’activités ;


• Fournir un support administratif aux chargés de projets dans la gestion financière de leurs dossiers ;


• Collaborer avec l’équipe administrative et comptable pour assurer la fluidité des opérations ;


• Contribuer à la préparation des dossiers d’audit de fin d’année ;


• Produire divers rapports et effectuer des tâches connexes selon les besoins du département. 

Ce poste est un remplacement de congé maternité pour une durée de 14 mois.

Tu es la personne que l'on recherche:   

• Avoir un baccalauréat en comptabilité avec 2 ans d’expérience ou un DEC en comptabilité avec 5 ans d’expérience ;


• Maîtriser le suivi comptable de différents projets et au niveau des coûts de revient ;


• Capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés ;


• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de motivation ;


• Être méthodique et structuré ;


• Maîtrise des logiciels Excel et Word ;


• Connaissance du logiciel SAP ;


• Connaissance de l’industrie de la construction (atout).

 Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à vos besoins et ceux de votre famille ;


• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;


• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;


• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;


• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;


• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)


• Des programmes de formation sur-mesure ;


• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;


• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatible;


• Salle de sport accessible à tous les employés;


• Stationnement gratuit.