QUI SOMMES-NOUS ?  

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.  
 
Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). 
 
Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage 
 
POURQUOI CHOISIR UN STAGE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? 
 
Chez VINCI Construction SI, les stagiaires participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.  
Par ailleurs, en moyenne sur ces deux dernières années, 80% des stagiaires ont continué en CDI et nous avons pour objectif de poursuivre cette belle dynamique sur l’année 2026.  
Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! 

Encore plus curieux/se ? N’hésitez pas à aller voir la vidéo de découverte des stagiaires de fin d’études de VINCI Construction SI. 

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : 

Rattaché(e) à l’équipe CORE/RUN Achats de la DSI, managé par : Clément BERTON vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes. 
Contexte : Périmètre applicatif S/4 Procurement et ARIBA (application modulaire achats de SAP) 
International : Oui ; France, Allemagne, Québec, Nouvelle Zélande, UK 
 
Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :  
 

• Résoudre des incidents de production 
• Résoudre les demandes de services 
• Formalisation des procédures de résolution d’incident 
• Suivre les activités de monitoring applicatif 
• Suivi des tests de non-régression 
• Pilotage du backlog des Tickets Easyvista 
• Pilotage des incidents ARIBA en lien avec le support ARIBA 
• Participer à la gestion des communications sur les release, les incidents et les maintenances applicatives 
• Participer à la livraison des évolutions applicatives du CORE (Carnet de travail des évolutions) 
• Animer des ateliers avec le métier et les équipes de la DSI 
• Animer des projets d’amélioration continue (Ex : plan de sortie de licences sur des interfaces / robots) 

ET SI C’ETAIT VOUS ?  

En cours de formation Bac+5/6 dans une école d’Ingénieurs, de Commerce, Université ou Informatique vous avez : 

• Une appétence pour les systèmes d’information et les environnements ERP (idéalement SAP S/4 ou Ariba).
• Une première expérience (stage, alternance, projet académique) en support applicatif, gestion des incidents ou tests logiciels est un plus.
• Une capacité à analyser, formaliser et résoudre des problèmes techniques et fonctionnels.
• De la rigueur et de l’organisation pour suivre des tickets, documenter des procédures et gérer un backlog.
• De la curiosité et l’envie de comprendre les processus achats et supply chain dans un grand Groupe international.
• De bonnes qualités relationnelles : vous aimez travailler en équipe, animer des ateliers et interagir avec des interlocuteurs métiers et IT.
• Une ouverture internationale et un bon niveau d’anglais (B2-C1) pour échanger avec les filiales à l’étranger.
• Un esprit d’amélioration continue pour proposer des solutions, participer à des projets et faire évoluer nos pratiques.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) 
Début : Dès janvier 2026 
Contrat : Stage PFE 
Durée : 5/6 mois 
Les + : remboursement Navigo à hauteur de 75% ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable… 

• Nos stagiaires rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes. 
• La communauté stagiaire est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).  
• Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice. 
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…)  
• De nombreux stagiaires ont vu leur contrat se transformer en CDI.  
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…)  
   

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 
2. Si votre profil retient notre attention, Léa NAKACHE vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 
3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel. 
4. Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur/rice en entretien sur TEAMS  
5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 
6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊  
    
   Ensemble, construisons demain !