🏬 Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l’eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :

un(e) Apprenti(e) Technicien(ne) en automatismes (H/F)

Concrètement ?

Contrat d’alternance 

Localisation : Brives-Charensac (43).

Sous la supervision du Responsable d’Affaires, vous aurez les missions principales suivantes :

Missions :

· Réalisation d’études d’armoire industrielle (schéma DAO sous SEE Electrical), nomenclature, carnet de câbles…

· Rédaction d’analyses fonctionnelle, document de maintenance et de mise en service

· Paramétrage de divers automates (Schneider, PERAX, SOFREL, WIT…)

· Mise en service sur site

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil.

Vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert !

- Vous préparez un BTS CIRA ou un BTS Electrotechnique,

- Vous avez envie d’apprendre et de vous investir au quotidien dans un domaine nécessitant rigueur et adaptabilité.

- Vous aimez le travail en équipe et possédez un solide relationnel, avez le sens du service et êtes sensible à la sécurité. Organisé et rigoureux avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

💪 Vous avez envie de de vous former au sein d’une entreprise qui sait entreprendre, innover et vous vous reconnaissez dans la description ?

Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :

- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

- des parcours professionnels riches et variés ;

- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l’a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

Alors ? Prêt à rejoindre l’équipe ?