Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions:

Gestion de la paie

· Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités...),

· Contrôler les données de paie avant validation,

· Effectuer les régularisations et corrections éventuelles,

· Répondre aux questions des salariés concernant leur paie.

Administration du personnel

· Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel,

· Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés,

· Assurer le suivi des arrêts de travail, congés, accidents du travail et dossiers de prévoyance,

· Préparer les documents administratifs liés à la vie du salarié.

Relations avec les organismes sociaux

· Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance),

· Participer à l’établissement de la DSN,

· Participer au traitement des demandes d'indemnisation et aux déclarations administratives.

Vous disposez d'une formation Bac+2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité et d'une première expérience réussie dans ce domaine.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome.

Votre connaissance de la législation sociale et votre esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.