Vous recherchez…

Une mission stratégique et structurante ?

Alors rejoignez Connect !

Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers.

➡️ Gilles GODARD, Directeur de la transformation digitale de VINCI Construction, vous en parle : un mot de Gilles Godard.

Quelle est notre mission ?

Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable.

Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi :

• Connaitre ses coûts,
• Gérer ses ressources,
• Rendre à chacun la visibilité sur sa performance.

Rôle et mission du/de la Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior ?

Au sein de la La Direction de la Performance, vos missions seront les suivantes :

• Gérer l’outil de gestion budgétaire et de pointage des temps Abraxio, et les écritures comptables associées dans l’ERP SAP

• Affecter les périodes comptables dans SAP / construire l’état des dépenses publié chaque mois,

• Tracker les retards de visa des factures fournisseurs / retards de règlement et relancer les responsables concernés,

• Contrôler dans SAP la nature des dépenses CAPEX/OPEX,

• Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles : détermination des FNP, contrôles analytiques et fiabilisation des données,

• Être force de proposition dans l’automatisation du reporting et la fiabilisation des données.

Vous dans tout ça ?

Pour réussir dans cette mission, voici un résumé des compétences clés :

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou Comptabilité, ou disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion de chantier.

Vous justifiez d’une première expérience réussie, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, qui vous a permis de développer les compétences suivantes :

• Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du suivi budgétaire.
• Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SAP ou SAGE constitue un atout.
• Forte capacité d’analyse, sens de la synthèse et aisance dans le traitement de données.
• Goût pour l’automatisation, la data et l’amélioration continue des processus.
• Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
• Bon relationnel permettant de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et financières.
• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité.
• Autonomie dans la gestion de vos missions et capacité à prendre des initiatives.
• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les filiales et partenaires internationaux.

Une formation complémentaire en informatique, en sciences de la donnée ou en ressources humaines serait appréciée.

Pourquoi rejoindre Connect ?

Après un passage de 3 ans sur le programme Connect, vous deviendrez un véritable couteau suisse, recherché plus tard pour des rôles à responsabilité.

1️⃣ Après plusieurs années d'expérience sur votre poste actuel, vous ressentez le besoin de participer à des projets qui vous permettent d'apprendre et de développer encore davantage vos compétences.

Rejoindre Connect, c’est enrichir votre expertise en diversifiant vos compétences : gestion de projet, analyse stratégique, compréhension technique et gestion budgétaire.

2️⃣ Vous maitrisez vos  enjeux métiers, et cherchez maintenant à relever un nouveau défi, à être stimulé en travaillant sur un projet qui fait bouger les lignes

Travailler au sein du Programme Connect, c’est participer à un projet structurant pour faire bouger les lignes et être prêt à se challenger pour innover dans nos processus et règles de management.

3️⃣ Vous vous sentez prêt à aborder la prochaine étape de votre parcours professionnel intégrant un projet innovant à fort impact.

En tant que Contröleur/Contrôleuse de Gestion Junior vous jouerez un rôle clé dans une transformation qui améliorera durablement notre organisation.

En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte