Informations générales
Entité de rattachement
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Référence
EB/ GPaie UF-117466
Date de parution
03/10/2025
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie F/H
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Présentiel / télétravail ?
Hybride (télétravail possible)
Statut
Employé/Technicien/Agent de maîtrise
Fourchette de salaire
25-34 k€
Description de la mission
Contexte et Rôle :
Dans le cadre d’un remplacement à la suite d’une évolution interne, Mobility, filiale de VINCI Energies, recrute recherche son.sa Gestionnaire de paie & données sociales F/H.
Avec 180 personnes, Mobility est une entreprise dynamique dont les activités sont orientées équipements d’infrastructures de transport, et affiliée à la convention nationale des TP.
En tant que gestionnaire de paie & données sociale, vous vous intégrerez une équipe RH & Paie de 5 collaborateurs.
Vos missions principales :
• Participer au processus de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Assurer la fiabilité et la cohérence des données sociales.
• Assurer l’élaboration des reportings RH, tableaux de bord sociaux et KPI.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus paie/SIRH.
Au-delà de ces missions, vous êtes un.e interlocuteur.rice clé pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie et aux données sociales.
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +2 / bac +3 en paie ou SIRH, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en entreprise, en gestion de la paie (hors alternance).
Sur le plan technique, vous maîtrisez les techniques de paie et avez idéalement une connaissance du secteur BTP. Vous savez traiter la donnée et avez un niveau avancé sur Excel (TCD, formules complexes, etc.).
Vous êtes rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon sens de l’analyse.
Vous aimez travailler en équipe, on vous décrit comme quelqu’un de dynamique et de positif.ve
Pourquoi nous rejoindre ?
Filiale spécialisée de VINCI Energies, Mobility s’inscrit comme acteur majeur du développement des infrastructures de mobilité en France et à l’export. Nous intervenons sur la conception, l’équipement, la gestion et la sécurisation des infrastructures de transport sur trois grands domaines : les routes et tunnels, le transport ferroviaire, les transports urbains.
En intégrant Mobility, vous bénéficiez des avantages du groupe VINCI Energies, tout en profitant de l’autonomie d’une structure décentralisée.
L’esprit Mobility, c’est prendre du plaisir au travail, être créatif et n’oublier personne. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets est liée à la diversité des femmes et hommes qui composent nos équipes.
Fluidité, sérénité, frugalité : imaginons une mobilité désirable.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Supérieur à 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
22 AVENUE LIONEL TERRAY
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