Au sein de notre entreprise et sous la responsabilité de notre Responsable Administrative et Financière vous aurez en charge des missions suivantes : 

·       Administration du personnel : création et suivi des dossiers (embauche, contrats, DPAE, mutuelle/prévoyance, visites médicales, titres de séjour)

·       Gestion des attestations, avenants et préparation des soldes de tout compte.

·       Gestion de la paie (160 bulletins) : collecte et saisie des variables, contrôle des pointages, calcul et vérification des paies et cotisations sociales avant édition des bulletins.

·       Déclarations liées aux Accidents de travail et trajet, maladies, suivi IJSS et dossiers prévoyance.

·       Etablissement et contrôle des DSN et justification des comptes de paie.

·       Avantages et dispositifs internes : gestion des tickets restaurant, Pass Navigo et versements Épargne Entreprise

·       Etablissement des tableaux de bord mensuels 

·       Participation aux reporting sociaux et groupe 

·       Gestion des sujets transverses RH en collaboration avec la Chef d’entreprise

·       Gestion de l’accueil et du courrier en back up de l’assistante administrative et comptable

·       De formation Bac+2/3, DUT / BTS ou licence RH & Gestion du personnel, vous avez une expérience confirmée en qualité de gestionnaire paie et administration du personnel

·       La connaissance des logiciels HR Access et SAP serait un plus

·       Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel (tableaux croisés dynamiques et recherches V)

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre rigueur et votre discrétion