🏬 Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multitechniques permettant d’accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l’expertise technique et de l’esprit de service.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Adjoint.e RH en alternance.

Rattaché(e) à la Responsable Mission Richesses Humaines, vous développerez vos compétences en Gestion des Ressources Humaines.

👉 Cette alternance vous permettra de développer un large spectre de compétences métier autour des domaines suivants :
· Recrutement
· Relations sociales
· Gestion de carrière et des talents
· Disciplinaire
· Formation
· Administration du personnel
· Développement RH
· Diversité, Qualité de Vie au Travail et Egalité Femmes - Hommes

Vous serez challengé(e) et accompagné(e) sur votre capacité à collaborer avec des salariés de toute strate hiérarchique au sein de l'entreprise, des candidats, des écoles.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil. 

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

📚 Passionné(e) par la compréhension des leviers de performance sociale d'une organisation, vous avez idéalement une première expérience au sein d'une équipe RH ou en Recrutement.

Vous faîtes preuve :

- d'aisance relationnelle, d'une faculté à aller vers l'autre

- d’aisance rédactionnelle et d'un esprit analytique

- d'autonomie tout en appréciant le travail d'équipe

- de rigueur et de discrétion

Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Nous vous offrons :
- une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- des parcours professionnels riches et variés ;
- le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ?