Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs.

👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! 

Vous êtes à la recherche d’une alternance en Ressources Humaines ? Venez vous former chez Sogea Environnement ! 

Au sein de notre service RH au siège, nous souhaitons accueillir un(e) apprenti(e) afin de le/la former au métier de Chargé(e) de recrutement.

Vous aimez les Ressources Humaines ? Le monde du BTP est un secteur qui vous attire ? Nous avons la mission qu’il vous faut !

Sous la responsabilité de notre Responsable Développement RH et au sein d’une équipe dynamique, vos missions principales seront : 

- Recueil des besoins auprès des opérationnels

- Publication des annonces

- Sélection des CV

- Pré qualifications téléphoniques 

- Mise en place de la campagne de recherche d’alternants et de stagiaires

Dans le cadre de votre alternance des missions complémentaires pourront vous être confiées.

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentée prochaine dans le cadre d'un Master en Ressources Humaines et vous êtes idéalement disponible à partir de juin pour nous rejoindre !

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : réactivité, rigueur, organisation, ténacité.

Vous avez une bonne capacité d'écoute et de communication, aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.

Alors n'hésitez plus à postuler à notre annonce !

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise