VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 19,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs présents dans 61 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

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DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la direction de la Transformation, l’équipe Change Management & Coordination accompagne les collaborateurs VINCI Energies lors du déploiement de nouvelles solutions IT (e-signature, estimateur empreinte carbone, gestion de mots de passe, etc.). Vous aurez l’opportunité de travailler avec de nombreuses équipes, au sein du département IT et en dehors.

Votre rôle consiste à : 

• Définir et exécuter les plans d’accompagnement au changement : formation, communication, suivi des KPIs d’adoption (sur la base d’une méthodologie interne)
• Coordonner les équipes techniques et relais terrain : animation des réunions projet, suivi des actions, aide à la décision du management du début à la fin des projets
• Reporter au management interne et externe (Métier) 
  Organiser et faciliter des évènements et ateliers Design Thinking

Qui êtes-vous ?

• Actuellement en Bac + 4 / Bac + 5 (écoles d'ingénieur et/ou de commerce ou équivalent universitaire)
• Rigueur, capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle et travail en équipe
• Volonté d’amélioration continue, curiosité, proactivité, créativité
• Maîtrise de PowerPoint et attrait pour les nouvelles technologies
• Anglais courant

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
• Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
• Un management et accompagnement de proximité
• Du télétravail flexible dès 6 mois d’ancienneté
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Le partage et la fierté de nos réussites 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !