Entité de rattachement
Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
Référence
2025-111729
Date de parution
28/04/2025
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (15 collaborateurs), vous serez rattaché(e) à la Responsable Acquisition et Développement des Talents. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie formation de VINCI Immobilier et interviendrez sur les missions suivantes :
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences : recensement des besoins, organisation logistique des formations, suivi administratif (feuilles d’émargement, évaluations), et accompagnement des collaborateurs.
- Assurer l'administration de notre plateforme Learning Management System (LMS) et contribuer à la digitalisation de notre offre de formation.
- Suivre le budget formation en lien avec la Responsable Développement des Talents.
- Animer la communauté des formateurs internes et gérer la relation avec les organismes de formation externes.
- Participer à des projets d’ingénierie pédagogique stratégiques, notamment à la création de notre Académie interne.
- Réaliser des communications RH et produire des reportings ponctuels pour accompagner le pilotage de l’activité.
- Assurer le suivi administratif et relationnel avec notre Opérateur de Compétences (OPCO) sur des sujets relatifs à la formation.
Ce poste vous permettra de développer une vision opérationnelle et stratégique de la fonction formation, dans un environnement stimulant et en pleine transformation.
Informations complémentaires :
Localisation :
- Nanterre (92)
- Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
- 12 à 24 mois
Vous préparez actuellement un Bac+4/5 en Ressources Humaines, en université ou en école spécialisée.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de l’initiative, vous savez également faire preuve d’esprit d’équipe et de qualités relationnelles fortes (nombreux échanges avec nos collaborateurs et partenaires externes).
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l’aise avec les outils digitaux ; une appétence pour les plateformes de type LMS sera un réel atout.
Chez VINCI Immobilier, nous croyons au potentiel de nos alternants. Vous évoluerez dans une entreprise engagée, innovante et tournée vers le développement des talents. Nous vous offrirons un cadre d’apprentissage stimulant pour construire votre projet professionnel.
Je me crée un espace candidat
